Een eerste aanzet om te ontdekken wat jouw talenten zijn is een talententest. Er zijn verschillende testen in de omloop. Het maakt eigenlijk niet heel veel uit welke test je doet, want allen zijn slechts een startpunt. Een test is net als feedback slechts een invalshoek om naar jezelf te kijken.

Maak een keuze uit:

• Bij aanschaf van het boek Ontdek je Sterke Punten van Buckingham (2010) kan je voor een klein bedrag een vragenlijst invullen die je zicht geeft op je vijf belangrijkste sterke punten of talenten. Het duurt 45 minuten en is inzichtelijk en betrouwbaar;
• Martin Seligman, grondlegger van de positieve psychologie, heeft een vragenlijst gemaakt die inzicht geeft in talenten. Deze vragenlijst gaat op zoek naar talent dat dicht bij je waarden ligt. Zie Authentichapiness en klik op ‘Strengths questionnaire’ (je moet je eerst even registreren ten behoeve van de wetenschap);
• Djoerd Hiemstra is gepromoveerd op een speciale talententest voor studenten en docenten. De versie voor docenten kan je gratis doen via de app Talentenwijzer docent. Dit is een goede en betrouwbare test. De talenten die eruit komen zijn voor ieder van toepassing. Als je echter de beschrijvingen van de talenten opvraagt zijn deze wel toegespitst op het onderwijs;
• Via de website Nexttalent.nl kan je een gratis talententest doen. Je krijgt dan in je mailbox een top 5 van talenten. Deze worden niet toegelicht, maar deze toelichting kan je er wel bij kopen;
• De BIG FIVE persoonlijkheidstest is een jarenlang en wereldwijd bekende persoonlijkheidstest die ook veel wordt gebruikt door psychologen en loopbaanadviseurs. Het is iets minder echt gericht op talenten maar wel op jouw meest kenmerkende eigenschappen. https://www.123test.nl/bigfive/ Hier vind je een gratis en een betaalde variant.