Wat is het?

Een oefening om inzicht te krijgen in eigen kwaliteiten en hoe anderen daar naar kijken.

Wanneer gebruik je deze werkvorm?

In teams om kennis te delen en te leren van elkaar in het werk.

Hoe werkt het?

Een persoon brengt een casus in en door de groep wordt met vragen achterhaald wat er is gebeurd en wat deze persoon heeft gedaan. De persoon gaat even buiten de groep

zitten en in de groep wordt de casus besproken. Wat ging er zo goed, hoe kwam dat en wat was de rol van de inbrenger hierin zijn vragen die je hierbij kan inzetten. Welke talenten heeft deze persoon ingezet? Vervolgens wordt dit met de persoon in kwestie gedeeld en is er ruime om te reageren.

Wat levert het op?

Inzicht in eigen kwaliteiten: wat het succesvol maakt.